Licence Sciences Sanitaires et Sociales Parcours Santé-Travail pour les Techniciens Assistants Prévention

Renseignements et demandes de dossier d'inscription par mel: forest.laplateforme@gmail.com

 

► L’admission se fera après étude de tous les dossiers et éventuellement un entretien

 

  • Être titulaire d’une Licence 2

 

  • Possibilité d’intégrer la formation par la Validation des acquis

 ⇒ Pour en savoir plus sur la procédure, merci de bien vouloir nous contacter

► LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Former des professionnels de la Santé au Travail qui devront être en capacité d’accompagner et d’assister les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de préservation de la santé des travailleurs et des populations dans un milieu de travail et un environnement sûr et sain, sous l’expertise des médecins du travail en :

  • Participant à l’accompagnement des entreprises, et plus particulièrement des petites et moyennes entreprises, dans la définition et la mise en place des actions de prévention santé adaptées
  • Accompagnant les activités des autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • Participant à l’identification des risques par des méthodes validées, et à l’analyse des conditions et ambiances de l’environnement de travail et hors travail pour en déterminer les répercussions sur la santé des travailleurs et des populations
  • Participant aux propositions de transformation et d’amélioration des conditions de travail et d’exploitation, en assurant le suivi des mesures de prévention préconisées
  • Sachant travailler en équipe, avec reconnaissance mutuelle des compétences de chacun.
  • Formant le personnel à la prévention des risques du travail et aux risques pour l’environnement

 

► Les Compétences attendues

  • Capacité à accompagner et assurer les fonctions supports de l’équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à contribuer à l’identification des risques liés à l’environnement de travail
  • Capacité à analyser les informations recueillies, à mettre en œuvre  la prévention des risques selon une méthodologie validée et à travailler en réseau
  • Capacité à mener les actions de promotion de la santé, tant individuelles que collectives, et à les évaluer
  • Capacité à communiquer sur l’intérêt de la prévention santé au travail

SEMESTRE 1 (30 ECTS)

UE 1 : UNITE DE COMPETENCES DISCIPLINAIRES

Module 1 : Monde du travail (28h)

Objectifs :

  • Connaître l’organisation de la santé au travail et de la protection sociale et les replacer dans le contexte national et international
  • Acquérir les notions de déontologie et d’éthique en santé-travail

  Module 2 : Société et Entreprise (24,5h)

Objectifs :

  • Acquérir les connaissances de bases nécessaires pour comprendre le système économique et le fonctionnement humain et juridique de l’entreprise

Module 3 : Identification et prévention des risques professionnels (38,5h)

Objectifs :

  • Acquérir les notions de base pour être en mesure de participer à :
    • L’analyse des conditions de travail
    • L’identification des risques professionnels
    • L’interprétation des données métrologiques
    • Des propositions, des transformations et améliorations des conditions de travail en collaboration avec les différents partenaires
    • L’évaluation d’une situation de travail

        Module 4 : Communication interne et externe à l’aide des outils adaptés  (24,5h)

Objectifs :

  • Assurer les fonctions de secrétariat
  • Utiliser les outils permettant d’accompagner les membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • Communiquer auprès des adhérents du service
  • Acquérir les techniques d’entretien avec les chefs d’entreprise
  • Rédiger les documents permettant la communication sur les risques (Fiche d’entreprise/Document Unique)
  • Savoir transmettre les informations recueillies aux membres de l’équipe pluridisciplinaire

UE 2 : UNITE DE COMPETENCES GENERIQUES

     Module 1 : Connaissance du risque - effets toxiques - pathologies professionnelles   (28h)

Objectifs :

  • Etre en mesure de déterminer les répercussions des risques sur la santé des travailleurs
  • Etre capable d'adapter les pratiques professionnelles à la situation de travail selon la nuisance ou la branche
  • Etre capable d’adapter ses pratiques professionnelles à la situation de travail par nuisance ou par branche

Module 2 : Gestion des populations, maintien dans l’emploi (35h)

Objectifs :

  • Participer au maintien dans l’emploi et la réinsertion
  • Participer au suivi et au pilotage de dispositifs adaptés à des publics spécifiques

Module 3 : Promotion et éducation de la Santé-travail (35h)

Objectifs :

  • Identifier les déterminants des comportements de santé, les modalités d’intervention et le cadre éthique
  • Définir des stratégies de promotion de la santé par l’action sur les déterminants de la santé
  • Acquérir des connaissances et des habiletés dans la planification et la mise en pratique de stratégies de promotion de la Santé
  • Repérer les acteurs et les partenariats en promotion de la santé dans l’entreprise
  • Identifier les stratégies pour le développement des compétences psychosociales

Module 4 : Formation au C2I niveau 1 – Certificat Informatique et Internet (21h)

Objectifs :

  • Obtenir les compétences numériques nécessaires aux étudiants pour leur formation et leur insertion professionnelle

UE 3 : LANGUE APPLIQUEE : Anglais (35h)

Objectifs :

  • Apprendre à maitriser les outils de communications anglaises  nécessaires au Technicien – assistant de prévention

UE 4 : UNITE DE COMPETECES SPECIALES

   Module 1 : Module optionnel de spécialisation (24,5h)

                 Objectifs :

  • Développer un champ de compétences spécifiques en lien avec sa pratique / ses attentes professionnelles
    • Suivre et accompagner un plan de prévention
    • Savoir identifier les risques de branches spécifiques
    • Suivre et animer certains dispositifs
    • Développer des connaissances approfondies en métrologie
    • Evaluer des actions de ST

SEMESTRE 2 (30 ECTS)

UE 1 : UNITE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

Module 1 : Méthodologie de projet – Mémoire (42h)

Objectifs :           

  • S’initier à la méthodologie de recherche et à la mise en œuvre de projet
  • Mettre en pratique les enseignements en situation professionnelle et réaliser un mémoire professionnel

Ce module comprend la journée d’intégration, le séminaire mémoire, les travaux de recherche de l’étudiant et l’accompagnement pédagogique transversal

Module 2 : Journées d’étude en santé-travail (11h)

Objectifs :           

  • Approfondir les connaissances et les échanges sur certaines thématiques afin d’améliorer les pratiques professionnelles

 

► Un programme spécifique sera élaboré et proposé aux étudiants en cours d’année