Newsletter - 07 mai 2025
mardi 06 mai 2025
Une publication de la Dares montre que le nombre d’accords de télétravail conclus en 2023 reste toujours très supérieur à celui observé avant la crise sanitaire. A travers plusieurs de ses rapports, l’Igas a précédé et accompagné le mouvement de réforme qui s’est traduit par l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 et la loi du 2 aout 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail ; l’Igas met en perspective une décennie de travaux consacrés à la santé au travail. L'employeur doit-il fournir un fauteuil adapté à un salarié handicapé ? Le non-respect des mesures d'aménagements préconisées par le médecin du travail laisse supposer l'existence d'une discrimination en raison du handicap, précise un article publié sur Entreprendre Service public. Une étude menée par l’Institut syndical européen a évalué le coût des maladies cardiovasculaires et des troubles dépressifs attribués à cinq risques psychosociaux (disponible en anglais). Le BeSWIC belge revient sur le projet européen Adapheat, qui a étudié l'implication des travailleurs dans les politiques de santé et de sécurité liées à la hausse des températures et les vagues de chaleur dans cinq pays européens. L’IRSST publie un rapport de veille scientifique qui propose une première synthèse des connaissances actuelles sur les effets de l’IA sur la santé et la sécurité du travail.
- Les accords d’entreprise sur le télétravail : quels changements à la suite de la crise sanitaire ? – Dares
- Une décennie de rapports de l’Igas consacrés à la santé au travail – Igas
- Le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs – Présanse Paca-Corse
- L'employeur doit-il fournir un fauteuil adapté à un salarié handicapé ? – Entreprendre Service public
- For the first time, a European report puts a price on stress at work – Etui
- Résultats du projet européen Adapheat – BeSWIC
- Dioxyde de carbone en viticulture : sensibiliser aux risques – Le BiMSA
- Travail et IA : état de la question – IRSST
