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Newsletter ISTNF - 06 mai 2026
Transmission d'informations
Décret n° 2026-320 et Décret n° 2026-321 du 28 avril 2026.
Newsletter ISTNF - 29 avril 2026
Nassim MEHIDI : « Il est nécessaire de nuancer nos propos quand nous parlons de risques psychosociaux, en insistant plutôt sur des facteurs de risques et des facteurs protecteurs. »
Entretien avec Nassim Mehidi, psychologue et ergonome au Service de santé au travail inter-banques de Lille.
Isabelle DESMARAIS : « La fusion nous a donné les moyens de renforcer les équipes et d’y intégrer des compétences complémentaires. » 
Entretien avec Isabelle Desmarais, directrice générale de Présoa à Saint-Quentin.
Adeline GERARD : « Mes missions sont axées sur le terrain en AMT, ainsi que sur la rédaction. Je suis une interlocutrice privilégiée de l’adhérent en matière de prévention des risques professionnels. »
Entretien avec Adeline Gérard, technicienne en prévention des risques professionnels au sein de l’Astil 62 à Coquelles.
Alain MONIEZ : « Nous sommes passés d’une médecine de dépistage de masse à une médecine de cas complexes. »
Entretien avec Alain Moniez, médecin du travail et coordinateur de la cellule PDP chez Pôle santé travail métropole nord à Douai, et co-animateur du groupe régional PDP Hauts-de-France porté par l’ISTNF.
Florence MEURANT : « Nous avons parfois l’impression de ne voir que des salariés qui sont en difficulté et dont le maintien au poste ou dans l’emploi est compromis. »
Entretien avec Florence Meurant, médecin du travail chez « preveno » à Saint-Saulve.
Damien VANDORPE : « Je souhaite que nous devenions de vrais partenaires des entreprises, pour qu’elles comprennent ce qu’elles gagnent à mettre en œuvre nos conseils de prévention.  » 
Entretien avec Damien Vandorpe, directeur général de Pôle santé travail métropole nord à Lille.
Alexandra SPAHLHOLZ : « Dans mon ancienne spécialité comme dans la nouvelle, il y a des mots clés que je retrouve : prévention, pluridisciplinarité. »
Entretien avec Alexandra Spahlholz, collaborateur-médecin du travail chez Action santé travail à Lens.
Newsletter ISTNF - 22 avril 2026
Test d’alcoolémie et dispositions du règlement intérieur
Cass. soc., n° 24-17.302 du 18 mars 2026 - Le salarié positif à un test d’alcoolémie ne peut être licencié pour faute grave si la société n’a pas respecté les dispositions du règlement intérieur encadrant le contrôle