Agent de la RATP déclaré définitivement inapte

Agent de la RATP déclaré définitivement inapte

Cass. soc., n° 24-18.876 du 21 janvier 2026 - Lorsqu'un agent de la RATP déclaré définitivement inapte par le médecin du travail ne peut pas être reclassé, la commission médicale doit être saisie en vue de la réforme de l'agent

Manquement de l'employeur et harcèlement discriminatoire

Manquement de l'employeur et harcèlement discriminatoire

Cass. soc., n° 24-16.194 du 7 janvier 2026 - Le non-respect par l'employeur des préconisations du médecin du travail peut constituer un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité et un harcèlement discriminatoire en raison de l'état de santé

En cas de signalement de harcèlement sexuel

En cas de signalement de harcèlement sexuel

Cass. soc., n° 24-19.544 du 14 janvier 2026 - En cas de signalement de harcèlement sexuel, l'employeur n'a pas l'obligation de procéder à une enquête interne avant de licencier pour faute grave l'auteur des faits

Paul FRIMAT : "L'Institut réaffirme avec détermination son rôle d'acteur moteur de l'innovation en prévention santé-travail."

Paul FRIMAT : "L'Institut réaffirme avec détermination son rôle d'acteur moteur de l'innovation en prévention santé-travail."

Paul Frimat, président de l'ISTNF.

JMM, vendredi 16 janvier 2026, 14H/17H - L’IA en santé au travail : applications, limites et perspectives

JMM, vendredi 16 janvier 2026, 14H/17H - L’IA en santé au travail : applications, limites et perspectives

Paul Frimat (ISTNF) et Charles Broutin (Médecin du travail) organisent une JMM vendredi 16 janvier 2026, de 14H à 17H.

Former les professionnels de santé-travail ? Quels sont nos besoins pour demain ?

Former les professionnels de santé-travail ? Quels sont nos besoins pour demain ?

Vous êtes professionnel de santé-travail ? Donnez-nous votre avis.

Toute l'actualité