Un livre, une exposition - Ancré dans le présent, mélangeant de nombreux documents d'archives, ce travail permet de redécouvrir l'histoire du handicap au travail et de comprendre comment s'organise le maintien dans l'emploi aujourd'hui en entreprise.
Sophie Fantoni-Quinton explique pourquoi la santé-travail doit utiliser l’application Tous Anti Covid.
Décret n° 2020-1386 du 14 novembre 2020 modifiant le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus
Un livre - Ancré dans le présent, mélangeant de nombreux documents d'archives, ce travail permet de redécouvrir l'histoire de l’ergonomie et de comprendre comment s'organisent les ergonomes aujourd'hui en entreprise.
Cass. 2ème civ., n° 19-13.508 du 12 novembre 2020 - La faute inexcusable de l’employeur est reconnue en cas de défaillance du dispositif de sécurité permettant à un travailleur isolé d’alerter les secours
Décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020
Cass. soc., n° 19-15.051 du 21 octobre 2020 - L’exigence de motivation en cas de licenciement pour motif économique en période de suspension du contrat pour AT/MP – Jurisprudence constante
CE., n° 44/4809 du 19 octobre 2020 - Le protocole sanitaire est un ensemble de recommandations pour la déclinaison opérationnelle de l’obligation de sécurité de l’employeur dans un contexte d’épidémie
Cass. 2ème civ., n° 19-17.734 du 8 octobre 2020 - La pension d’invalidité peut être maintenue après l’âge d’ouverture des droits à pension de retraite lorsque l’assuré exerce une activité professionnelle
Cass. 2ème civ., n° 18-26.677 du 8 octobre 2020 - AT/MP : la faute inexcusable de l'employeur est retenue lorsque les mesures de protection mises en œuvre se révèlent inefficaces